下面是小编为大家整理的企业党建思想文化工作先进单位申报材料（全文完整）,供大家参考。
一、单位概况：
（某某单位）成立于****年**月，（单位2022年党建及生产经营情况概述：略）。
二、党建思想文化工作主要成绩和经验：
（某某单位）党支部深刻认识到：高质量发展要靠高质量党建来引领。必须抓实党建'三基本“这个重中之重，坚持高质量党建一体化，党建经营互融互促，确保抓党建抓出生产力、抓出凝聚力、抓出战斗力。
抓住'关键少数“在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、责任归位和意识到位，从抓好'关键少数“入手，把公司、分公司党委'要求的“转化为（某某单位）班子'聚焦的“，提高政治站位、强化责任担当。严格落实'第一议题“制度，开展党史学习教育集中学习**次；
坚持'一期一主题、一学一研讨“要求，明确'学什么“，落实'怎么学“；
围绕'学习二十大精神“、'三转三创的深入“等内容展开'靶向式研学“，不断用新思想指导新实践。按照公司党建要求，对'两个责任“内容进行统一学习，签订党建、党风廉洁责任书；
每月推送党支部任务清单，进一步明确时间节点、细化任务要求，督促抓好工作落实，确保党建责任落地。
引领'党员干部“在责任上融入。生产经营的关键在于党员干部识责于心、明责于身、履责于行。（某某单位）党支部积极构建'党建提升、作风塑形“的责任体系，把公司、分公司党委'要求的“转化为（某某单位）党员干部'践行的“，持续推进党支部全面进步、全面过硬、全面提升。以融合宣贯'党建“工作手册为抓手，修订完善《（某某单位）党建思想文化工作考核办法》，将党建考核与日常班站评优、党员责任区建设相融合，深化'党建+“运作模式，形成支部书记把握全局'抓总“、支委委员分工负责'抓实“、'三走进三满意“承包组'抓细“、党员模范带头'抓常“的运行机制。不断创新活动载体，将'安全生产“'绿色环保“等生产经营工作融入'1+X党员先锋指数管理“'3+X“主题党日，引导党员用工作践行承诺。
带动'广大多数“在行动上融入。群众的'表情包“是检验党建价值的'晴雨表“，我们把公司、分公司党委'倡导的“转化为员工'主动的“，把蕴藏在职工中的智慧挖掘出来、潜力激发出来、干劲迸发出来。以'百名党员讲百年党史“、参观优良传统教育基地和升级改造北部党建阵地为契机，打造党史学习'身边课“、'主题课“和'阵地课“。支委班子常态化开展'三走进三满意“活动，联系生产、联系一线、联系员工，把问题带上来，把办法带下去，以机制保障促进作风转变。积极适应'大岗位“融合的要求，开展导师带徒、岗位练兵、履职能力提升等多种培训，打造'一专多能“、'一岗多能“的复合型员工队伍。以'一品一项目...
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