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组织部近五年工作总结和今后五年工作思路

时间:2024-03-06 18:40:04 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的组织部近五年工作总结和今后五年工作思路,供大家参考。

组织部近五年工作总结和今后五年工作思路

按照调研通知要求,现将有关情况汇报如下:

一、近五年工作总结

20XX年以来,市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面落实中央、省委和市委各项决策部署,坚持向中心聚焦、为大局聚力,有力推动组织工作取得新进展、新成效,为实现振兴发展提供了坚强组织保障。

(一)重点任务完成情况和工作亮点

坚持围绕市委中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才,统筹做好离退休干部、公务员等各项工作。

一是始终把党的政治建设摆在首位。扎实开展'两学一做“学习教育、'不忘初心、牢记使命“主题教育、党史学习教育,***新时代中国特色社会主义思想在全市各级党组织和广大党员干部中得到了较好的贯彻,切实增强了'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。将贯彻落实******两次到我省我市视察指示精神作为重大政治任务,深入开展解放思想推动高质量发展大讨论,全市谋划确定了X个'千字号“产业集群、创建X个基地等一批事关发展的重大战略项目,***的重要讲话和重要指示精神已经成为推动全市高质量发展的强大精神动力和行动指南。持续深化干部队伍作风建设,从建立'1+4“服务质效保障体系、持续开展干部作风'五整治“、领导干部'走流程“到创新实施'惠民六法“,全市干部队伍作风持续优化,营商环境好中向好。

二是树立鲜明选人用人导向。'能者上、优者奖、庸者下、劣者汰“的干部选用导向已经树立。出台的激励干部担当作为的若干意见等一系列制度文件,为建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系提供政策支撑,干部全方位、多角度、立体化考察机制不断完善,一大批抓产业项目、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控工作中挑重担、扛责任、担风险的优秀干部得到提拔重用。研究出台领导干部能上能下操作规程,将考核结果与治庸治懒、问责追责挂钩,5年来市委共下行调整干部x人,让...

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