下面是小编为大家整理的年度办公室主任述职述廉报告,供大家参考。
一、2022年重点工作总结及目标达成情况、述廉情况
（一）坚持党建引领，凝聚工作合力
在党建活动方面，按照上级党委要求，结合'三会一课“、主题党日活动、组织生活会等形式，把学习贯彻、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，积极拓展与其他党组织的结对共建，开展到结对共建村助力乡村振兴、抗疫情、'当文明先锋、弘扬抗疫精神等特色活动；
利用'学习强国“平台举办了知识学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习'排头兵“。
在党建各项工作落实方面，严格执行党的组织生活制度，今年以来，公司支部已召开次党员会议*次，其中专题集体理论学习*次；
促进党的领导与企业治理有机统一，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的全过程；
进一步加强党员管理，实现了党员日常管理规范化，完成公司党支部党员组织关系转移、党费收缴工作，及时核对党员身份信息，将党员编入党支部；
积极稳妥发展党员，今年以来，共收到入党申请书*份，吸收入党积极分子*名；
严格测算党员交纳党费基数，本年度已全额完成党支部的党费缴纳；
规范建设党员活动室，设置图书角、定期更新党务公开栏和党员风采栏的宣传内容。
在健全和完善党支部管理制度方面。今年以来，先后制定了《党组织书记抓基层党建述职评议考核制度》《党建工资报告制度》《支部委员会议事规则》《基层党支部经常性督查工作制度》及《党内激励关怀帮扶办法》；
加强意识形态工作，压实意识形态工作责任。年初制定2022年意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。
（二）稳抓基础工作，提升履职保障能力
1．规范日常行政事务工作。
在公文处理及文字材料撰写方面，严格按照国家公文处理办法中所规定的程序办事，并按照收文登记、拟办、分送、催办、立卷、归档，及时将重要的文件报相关领导批阅、传达，确保工作畅通无阻。办公平台全年接收文件共约*件；
按时完成...
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